童越疑惑：“什么情况？”
陈晨：“不知道。”
童越：“走，去看看。”
“我告诉你，今天你要是不把奖金的事情说清楚了，我就不走了。”说话的是销售部的一个副部长叫梁友。
童越和他打过几次照面，是个文化程度不高，却能说会道懂得销售的人，只不过素质堪忧，风评极差，不少人对他都有微词。
不过这并没有什么影响，销售部和其他部门不同，评价一个人的价值，只看这个人有没有为公司创造利益，其他的并不在意。也因此销售部鱼龙混杂，麻烦不断，各种纠纷找上门。
童越亲眼看着隔壁人事科隔三差五就被劳动监察请去喝茶，为此也和程董探讨过这个问题。然而销售部的领导大部分是公司老人，是公司最大的收益来源之一，在公司创立之初立下汗马功劳，不能说动就动。所以最后只能时而提醒两句，并没有大刀阔斧的对其改革。
没想到回来的第一天，就遇到有人来找财务部的麻烦，童越倒想看看自己不在的时候，这些人是怎么造次的。
“我已经说过了，奖金缓发，不是不发，现在有两项合同存疑，要经过确认后才能发放奖金。”江深没有退缩，坚持己见。
自从童越离开，江深接手财务部后，工作上的内容倒是难不倒他，难得是人际关系。
之前童越在时，公司上下对其心存忌惮，并不敢猖狂，可童越一走，很多人根本不把江深放在眼里，总是想方设法的想要占便宜，给其下马威。今天这样上门找麻烦的也不是一次两次，俨然有种家常便饭的趋势。
童越走了过去：“什么情况？”
熟悉的声音引发众人的注意。
“童总监？”
“总监。”
“童越？”
童越的出现可谓是有人欢喜有人愁，财务部的人脸上一个个眉开眼笑，相反销售部的几人面露惊恐，一副不可思议的样子。
“你怎么在这？”梁友疑惑童越的出现。
“回来上班，结果就正巧撞见你来找财务的麻烦。”童越淡漠的说。
梁友：“回来上班？”
江深欣喜的问道：“总监你要回来了吗？”
范思兴奋的冲到童越身边：“这是真的吗？”
陈晨插话：“是真的，童特助回来了。”
梁友不解：“童特助？”
陈晨正式介绍道：“童总监正式回来，升职为总经理的特别行政助理，主要负责财务人事和项目。你们以后有事可以直接找童特助。”