但是大多数都因为结构调整的太大了，短时间内根本就无法将整个单位拧成一股绳。
比如说，以前一线作战单位的重装部队什么的，被改变的范围是最大的，因为他们只能留下一个营的兵力，然后其余的全都要配置到其他需要配置重装的合成旅单位。
然后抽调其他各种兵种组成新的内部结构，这样一来，你让本来就习惯或者说善于指挥重装单位的领导，这一下子就成为一个能够整合新式的合成旅单位的擅长者，短时间内因为经验的原因自然也得需要时间的调整。
而且，这一个合成旅里面，包括了多种兵种，就也要求一号领导对这些多出来的兵种，了解并熟悉，知道怎么来糅合这些兵种，利用他们的专长来尽快的形成战斗力。
这也是从推进合成旅方案一来的诟病。
没办法，只要动就肯定有问题，但是话又说回来，不动的问题更大。
……
东南军区。
针对于合成旅方案下存在的问题，上级领导们自然也在关注着。
进行演习对决，也只是第一步的计划安排而已。
上级领导们给合成旅提供找出问题、漏洞的平台，而具体的调整方案，自然是合成旅内部自己消化，将那些问题、漏洞全给解决掉。
当然。
在推进合成旅方案的背景下，大量的高级军官因为师改旅、团改营，所以多了很多出来。
这些人自然不能和基层战士一样，说退伍就退伍，说转业就转业的，他们也还是有机会的。
因为在这样上下都在关注着大事上面，大浪淘沙，适者生存，就成为了主题。
你能把合成旅带出来，你就留下，如果你在这个位置上尸位素餐、或者其心不正的话，那自然是庸者下、能者上了。
而在这一日。
趁着又一轮演习对决结束后的时间里，钟元年、高士巍、谭建国、沉军等这一级别的领导临时开始了一次会议。
钟元年取代了那位老者，成为了第一位置的领导。
按照能力来说，钟元年、高士巍、谭建国三人并没有多少差距，钟元年能够上去，也是因为在东南扎根多年了，他是三人中最了解东南的历史及其发展的，东南军区自成立以来，所有的阶段他都经历过，就成为了他的天平上最后倾斜的方面。
“现在呢，演习对决也进入了状态，已经对决完的，回去自己找问题、查漏洞了，还没有展开的都在摩拳擦掌……”
“今天开这次会议的主要议题，就是针对后期假想敌的问题……”
钟元年看着会议室内的十几个人说道。
这十几个人，在东南都是位高权重之人，东南军区能够发展到现在这个地步，这些人的存在那都是举足轻重的，在这期间都是出了很多力的。
所以，关乎东南军区战略发展方针方面的事情，自然也绕不开他们，也不能绕开他们。