毕竟今年度以他原有的预算跟个人可以补进去的部分大致上是撑得住的，但要长久经营，还是得用业绩来证实实力，才有可能併进秦氏之中，后续如果能够整个站稳，也才能跟上头再争取一些经费或技术支援。
秦氏整体的稳定度很够，对他们这些旁支的创业也很支持，所以这次秦珞倒是没有另起炉灶的打算，秦氏这样非垂直而是平行的工作型态他觉得特别有意思，这个世界不当大boss也无所谓。
内部创业这词在国内还算新鲜，但在国外却已经行之有年，製造业最常见的扩张方式便是从上游到下游延伸发展，也有将不同部门直接拆分成不同子公司来避税的，在不违反商业法及法规的状况下，原本就有很多种拆分公司延伸战线的方式。
当然，在这之中也有磨练了几年仍然不适任的员工，虽然每个员工都因材适性的给了足够的栽培，但还是有工作几年后变得安于现状或是发展出其它事业方向的人。
秦珞把这些人挑出来，把令他有点惊讶，很明显才华在学界而非业界的其中一个员工找出来，跟他详谈过后将他塞回学校进修，几个完全不适任的则将合约折抵成违约金──毕竟即便是主动资遣，当初签下的合约以及公司预先支付的学费及各种款项可不是资遣费就能完全抵掉的。
总之，他刷掉了一大批不适合的员工，里面就包含了曾经表现良好，但目前已经公私不分，甚至心思也不在工作上的温齐。
踹掉了温齐这个特助，秦珞又拉了几个特助起来，很快就将温齐的工作瓜分完，甚至还在新特助的建议之下，调整了部分工作内容，而这个时候，剧情中的温齐正受到卫杉的威胁，是的，是以跟秦氏的合作作为威胁条件的那种威胁。
所以当他自以为是觉得自己为保护原身牺牲的同时，负责跟温齐联络的秘书，打了一早上的电话，总算在下午三点连络上温齐，在这个过程中，就连原本看好温齐的资深祕书大姊都忍不住因为温齐旷职加上这一阵子不稳定的工作状态而不满。
大姊跟温齐共事多年，也算了解他的性格，她原本帮温齐想了很多藉口，但这些藉口在一早上联络不上人之后已经转成恶感，她原本还想问温齐最近的状况，还想着是不是帮他在上司面前说点好话，好歹给温齐一次机会。
但她在百忙中拨出的一通通电话，以及好不容易电话打通之后，温齐那睡意朦胧一点悔意都没有的声音，大姊脾气再好也被惹毛了。这下什么人情或是照顾都被拋到脑后，秘书大姊现在只想快速解决这件事，她很快解释了公司目前的调动跟状况，简明扼要的告知温齐因为长达半个多月的旷职与失误，违反了公司跟他签下的工作合约，现在公司即将资遣他。
温齐昨晚才被卫杉逼得不得不伏低作小，为了保护秦氏而妥协，闹了一整晚早上才勉强睡着，一觉睡到下午，醒来浑身都疼，两腿打颤连站都站不住，哪知道电话一来却是秦氏要资遣他的消息，秘书大姊冷淡的声音从电话那端传来，温齐整个人都傻了。